基督徒該如何面對中元普渡

作者: 來源:期刊 - 基督徒該如何面對中元普渡 - 2018-08-02出版 類別:生活園地

在台灣的傳統習俗中,農曆七月俗稱「鬼月」,這段期間不但各大小廟宇會預備豐富的「牲禮祭品」做超渡法會,來討好這群大舉來訪的「孤魂野鬼」,更有許多公司行號政府機關,也會在辦公大樓或社區機構中舉辦中元普渡祭典,期待透過這個儀式,企業能夠獲利、個人也能得到平安。

無論身處各行各業,大部份的基督徒都曾面臨「鬼門關大開」,公司要辦理中元普渡或大拜拜時,內心出現「要怎麼拒絕」的掙扎。「要讓別人知道我是基督徒嗎?」、「如果不和大家一起拜,老闆和主管會不會把我列為黑名單?」、「那些拜過的供品不吃的話,是否不合群?」.…在這個被視為「諸事不宜」的月份,總是被好多的問題困擾著,其實您可以不必這麼糾結!

曾任證交所業務員、專員、上市部組長、富邦證券副總經理、櫃賣中心副總經理、到資誠永續發展董事長,目前也是台北靈糧堂常務執事的朱竹元執事,一路自基層員工做起,到中階主管再到高層管理者。在泛金融圈工作了三十年,面臨每年中元普渡的壓力,他是如何面對,並且仍能堅守他的信仰?

基層的您

「當我還是證交所最基層的員工時,到了中元普渡,我會先和主管表明自己基督徒的身份,堅持不拿香、不拜拜也不吃供品。當然,我一定會遇到來自上層的壓力,或是同儕間的不友善態度,這時候除了堅持信仰的立場之外,我就是持續禱告。」

竹元執事表示:「一方面用禱告來祝福公司,另一方面也讓其他人看見,我雖然沒有跟著拜,但是我在工作表現或是人際關係上,同樣不比別人差,甚至可以更好。」

所以,當您面對中元普渡時,您可以像竹元執事一樣,向主管、同事表明自己是基督徒的身份,持守基督信仰;同時表達自己非常樂意用基督徒的方式-「禱告」,來為公司、為同仁祝福。當然,您更可以邀請公司裡其他的基督徒們一起聚集、同心祈禱。相信當一起同心合意為公司、為主管祝福時,職場的氛圍也會轉化。更重要的是,要盡心盡力做一個好管家,在自己的崗位上用心將份內工作做好,讓別人看到好見證。

中階主管

處在中階的主管,不只面臨來自上層的壓力,還有下層的部屬在觀看。此時的竹元執事又是怎麼做的呢?

「由於在公司部門也另外要辦中元普渡,所以當時負責採購與辦理普渡事務的我,除了堅定表達基督徒的身分與立場外,為了完成上層交辦的工作,我就授權給副手及同仁去執行,並且交代他,必要時可越過我向上級報告。」竹元執事回憶說:「所以上級交辦的任務不會被耽擱,而我自己本身不經手也不參與;久而久之長官及同仁們在知道我的信仰後,漸漸地也就不再找我去拜拜,更不會拿祭拜後的供品給我了。」

中階主管基本上是三明治的夾心層,堅持基督徒的「立場」顯得格外重要,此時不僅上層在看,所轄的同仁也在觀察。雖然不參與中元普渡,但仍可交由其他人去執行。一方面不會影響要辦的活動,另一方面也可以讓未信者感受到基督徒在不同信仰上的互相尊重與善意。身為職場的基督徒,我們更需要有從神而來的諸般智慧去應對處這樣的挑戰。

若是企業領袖

若您現在與竹元執事一樣,已是企業領袖級的人物,身居高位,那在率領眾人時,又該如何面對中元普渡的民俗呢?

「我用八個字來表示我的立場,就是「信仰自由、彼此尊重」。雖然是企業高層經理人,但這時候的我更不能用這個位階去要求轄下的員工不可以拜拜,因為信仰自由,大家應該彼此尊重。」

竹元執事強調:「所以作為一個高階經理人或是經營者,眼光要拉的更高,讓員工看見基督徒老闆與別人不一樣的態度。」

除了從不同的職場位置來應對中元普渡以外,您可以站起來召聚職場上隱身在各處的基督徒,定時聚集禱告,也可以成立團契(社團),一同為企業、為同仁禱告,相信禱告是大有能力的!