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成為轉化職場的使徒——《Ekklesia 尋回神轉化世界的器皿》讀後心得

作者:文|陳欣晨 圖|天恩出版社提供 來源:期刊 - 2020靈糧季刊第三季 - 2020-09-22出版 類別:生活園地

12年前開始渴慕研讀聖經,每每讀到使徒行傳這卷書時,極其羨慕使徒們同心合一,與聖靈同工於各城市裡帶出轉化,且強烈盼望我們能夠效法初代教會的精神與模式,落實、生根於所處家族、職場、城市、國家中。2017年教會在主日晚崇拜後的時段大力推動職場小組,我們夫婦與許多職場兄姊在小組裡彼此支持幫補,協助於個別的職場領域裡成為有影響力的一群。

耶穌在福音書裡只提及「教會」兩次,英譯為「Church」,但希臘原文為「Ekklesia」,因為耶穌所提及的教會並不是指一群人在一棟建築物裡敬拜神而已,其實是指一群人被呼召出來,被差派到各職場、街市,將天國的影響力落實到腳掌所踏之地;今年適逢教會推動「職場教會」,於此同時天恩剛好出版《Ekklesia》,真覺得一路走來如有神助,正是向兄姊推薦這本具有啟示性書籍的最佳時刻。

 

流動的河流和艦隊

令我印象最深刻的是此書第十六章「更整全地認識Ekklesia的運作模式」,其中提到「從沼澤到河流」的觀念。作者告訴我們,沼澤裡孕育各類生命,但需人們主動走向它那裡才找得到。但河流就不同,因它會把生命帶到源頭以外的地方。教會就像沼澤孕育許多生命,大家互相被滋潤、餵養,但是如果沒有像河流被釋放出去,就無法將祝福隨著支流帶向所到之處。轉化就如河流,沼澤蓄養生命,但河流卻帶出生命。這給我的啟發是教會必須像河流一樣的流動,把神的國度帶進世界各地,這和Ekklesia的使命——要把生命帶向世界,是不謀而合的。

另一處令我興奮的是第十七章「展望前路」,提到「成為24/7的Ekklesia」,一般我們常提到無牆教會,但卻摸不著邊際。所有在教會牆內發生的美好生命改變,都應在遍地開花,而且應該做得更多、更頻密。以往教會被框架於教會的建築物裡,但書中提到,每一個人都是「活動約櫃」,Ekklesia 即是一群轉化大軍的運動。他們組成一隊流動的約櫃艦隊,教會就像航空母艦艦隊般,我們每個人就像被差派出去的小艦、小艇、戰鬥機,充滿在我們所到之處,乃至整個職場、城市、列國,這樣我們就能輕鬆地隨走隨傳,成為24/7的Ekklesia。因為父應許只要兩三個人同心合意的聚集,凡他們所綑綁、釋放的,在天上也照樣綑綁、釋放,即使是陰間的門盤據之地。

 

「五、十五、八十」原則

如何從教會到「成為Ekklesia」,這實在是一個挑戰,我特別想分享書中的「五、十五、八十」原則。當我們推動一個新觀念,每個人的回應都不一樣,剛開始我們可以去找百分之五的共同異象者,當他們聽到轉化原則後,就會加入其中,因為他們憑信心已看見轉化發生了,他們是馬上採納的人。另外的百分之十五是執行者,當他們聽見了,就準備要讓轉化發生,是早期採納的人。最後的百分之八十是維持者,他們是後期採納的人。這原則打動我的是,推動轉化過程的第一步,就是與那些百分之五有共同異象者連結,因為他們就是關鍵少數!

因為無論在哪裏,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間。」(太十八20)只要兩三個人開始,從關鍵的少數做起,然後再一起發現那些百分之十五的執行者,當兩組人一起實踐轉化原則,就能吸引那些百分之八十的人。因為當我們想要做新事時,常以為需要一大群人或是一整個牧區一起推動,但這原則告訴我們,轉化是怎麼開始的。

 

從兩三個人開始

讀完這本書,我把對職場Ekklesia異象實際執行在晚崇牧區裡;聖靈使我看見兩位姊妹於現有職場中具有潛力能夠成立新職場小組,於是緊跟聖靈的帶領,招聚兩三位異象共同者一起同心禱告,聖靈賜下分別不同的策略,進而發展成為兩個職場小組。我們把神對這兩個職場個別的心意、計劃執行出來,就是從兩三個人開始!

現今全球仍面臨新冠肺炎的攻擊,眾教會該如何不受攔阻的擴展神的國度?我相信職場兄姊起來「成為Ekklesia」是聖靈在這關鍵時刻所賜下的啟示與方向!

 

轉化是一段旅程

作者特別指出必須依循以下方式路徑來開始過渡:(1)從個人得救到全家得救,特別是在你影響範圍內的每一個人;(2)從每週一次「做教會」到成為24/7的Ekklesia;(3)從牧養信徒到牧養城市;(4)從話語的傳講到「行為的宣講」,因唯有公義、和平、有美名的德行及擁有天國的生活樣式,才能成為真實見證;(5)從拯救靈魂到門訓列國,如麵酵注入麵團一樣,逐漸擴展,直至得著國家;(6)從默想神的工作進入與神同工,要記得,神不是委派你去工作,而是邀請你來同工!轉化這地需要一步一腳印、腳踏實地的去做,按照聖靈引導去做就會結出果子。

閱讀《Ekklesia》瞭解到,轉化是一個切換思維的過程,令我們看見過去所未能見的,做那些我們未做過的新事。這本書還有許多精彩內容,比如關鍵性轉化思維的新概念,若你有興趣並願意進一步閱讀此書,相信對有心推動職場轉化者將會帶來極大收穫。

(作者為晚崇職場牧區小組長,本文由楊青山採訪整理)