廿一世紀,宣教創新很可以!

作者:吳億盼 來源:期刊 - 20200726靈糧週報 - 2020-07-24出版 類別:社會關懷

相信在2019年台北靈糧堂65週年堂慶時,很多人驚訝於整個靈糧大家庭在全世界有這麼多個「家」,並且近年來許多的分堂已經不限於華人教會,而是由當地人牧養當地的弟兄姊妹,在全球有多元豐富的文化。神何等地祝福靈糧堂並且擴張我們的境界,既是感恩,更是願意神透過我們產生世界級的影響力。

許多海外分堂,皆是多年來透過宣教和植堂所結出的果子。我們在中美洲的邦交國之一「瓜地馬拉」,就有個非常年輕的瓜地馬拉靈糧堂在那裡。當宣植處Danny(康仁秀宣教士)向我提及想舉辦兩天的「Women's and Business Conference」(女性和企業領袖特會)時,即使沒有太多把握,但面對教會想做新的宣教嘗試,還是立刻回應「Yes」!

瓜地馬拉靈糧堂是個非常年輕,同時也有優秀核心文化的教會,他們期待母堂能幫助他們邁向一個長大成熟的季節。三十歲左右的主任牧師Stevan認為:「教會若要產生影響力,女性相當重要。教會不只是做為主日聚集的場所,更應該跨出去在各行各業中透過弟兄姊妹的生命,活出影響力,就像初代教會的使徒和信徒們那樣!希望透過這樣的活動,也可以吸引教會以外的專業人士參加。」

對瓜地馬拉一無所知的我,開始研究並且閱讀這個國家的文化、歷史,同時也請教了許多國際牧區中美洲的弟兄姊妹們。閱讀中我發現瓜地馬拉的年輕世代很辛苦,並且女性地位較低。我有點擔心地想著,我能給他們什麼呢?我的經驗對他們有參考價值嗎?就在出發的當天早上禱告時,心中突然有一股很深的平安。神讓我知道,祂已經喜悅我們的擺上,而且祂喜悅我們願意服事祂所愛的瓜地馬拉人,並且祂要澆灌一個新的「認識神的國度」的啟示在他們當中,就像是手機作業系統更新一般,全面提升。

第一次見到當地弟兄姊妹,真的是開心多過於緊張,他們非常年輕有活力,而且可以感受到一種想要學習的渴慕。在女性特會當中,我分享了女性在科技業中的經歷,和女性該如何善用我們的特質來領導他人。因著身邊女性領導人的樣貌還是少數,期勉每個姊妹勇敢成為一個自己沒見過的榜樣(be a role model you've never seen before),讓其他女生被鼓勵而勇敢活出自己的獨特。除了現場踴躍的發問之外,許多姊妹也主動分享自己的故事,互相主動回答彼此的問題。她們當中有社會新鮮人,有自己創業的,有在職的單親媽媽,也有在男性主導領域中發展職涯的。特會最後一個小時幾乎都是她們用西班牙文在對話和討論,雖然我聽不懂,卻可以感受她們的興奮。會後牧師和同工們都說:「我們的姊妹們被點燃了!」

在一整天的企業領袖特會中,年輕同工們在飯店會議室裡準備了專業水準的研討會。我分享了三堂課,包括「科技女性領袖的真心話」(講到領袖承擔責任的態度),「9個職場卓越的關鍵」(講到「愛」在職場中的具體實踐),以及「AI世代當中人的價值」(講到終身學習的重要,並且讓神復活能力透過我們的生命彰顯)。Danny也火力全開,講到如何清楚神在自己身上的心意,如何使用神在我們身上賦予的恩賜與權柄,以及透過創世記中約瑟的經歷,看見卓越。活動結束後的主日,儼然是一個靈糧堂拉丁美洲大家庭的團圓聚集,其中邀請了哥斯大黎加靈糧堂職場的弟兄,以及從台北靈糧堂回到家鄉墨西哥的姊妹,一起分享我們如何看待職場工作成為我們的服事禾場。有機會傳福音當然很棒,但更多的是如何活出神國的價值觀,讓我們每個人都可以像是進入職場領域的宣教士一樣,讓我們所到之處就有生命力和盼望。

回台後不久,全球疫情急遽爆發,瓜地馬拉也受到了很大的影響。但感謝神,我們事隔幾個月之後,問同工們,雖然他們無法實體聚會,而且有些人工作受到衝擊,整個瓜地馬拉靈糧堂卻好像被大大更新了。他們線上聚會和敬拜呈現超然的質感,在企業領袖特會中形成了領袖群組,定期線上視訊聚集,彼此鼓勵和建造,教會也用創意去關懷有需要的弟兄姊妹。他們在疫情中不但沒有萎縮,反而更加興旺和豐盛!

這個服事的經歷使我對神產生極大的敬畏。原來那些在個人職涯生活中的眾多經歷,不論成功失敗與否,都可以這樣被使用,並且神讓我有機會看到結出果子的具象。讓我更有信心要在專業和知識上繼續追求卓越,就像是預備燈油的童女一般,神打開機會時,我們必須是預備好的!我也看到台灣雖然小,但我們如果有國度的胸懷和眼光,是可以成為列國的祝福;一方面要謙卑預備自己,一方面也要勇敢回應神的呼召。

我們的神是不斷做新事的神,也是創意智慧的源頭。我們仍活在使徒行傳的時代中,從第一世紀到廿一世紀,帶出神國影響力的源頭不變,大使命不變,但方式可以是創新的。我們每位弟兄姊妹可以在自己的位分上追求卓越,相信神可以用超乎你想像的方式,使用你的恩賜與經歷,成為國度中的祝福。

(作者為台北靈糧堂執事/宣植處顧問)