從傳承進入頌讚世代

作者:朱施美妃 來源:期刊 - 20160717靈糧週報 - 2016-07-17出版 類別:信仰真理

這一代的想法決定下一代的前途;下一代的覺醒扭轉世代的走向。

上帝改變我們的一生,也是為了要讓一個世代被上帝改變

基督徒無論是大人或小孩,對所在環境中的群體,都要有正向的影響力 及貢獻。隨著環境角色改變,每個人都有自己的社交群體,即使小孩,一旦走 出家門,也會在仿效學習中進入一個社群。但重要的是,所參與的動機與行 徑,都必須在聖經的教導下並且持守原則。持守聖經原則,也是延續和傳承信 仰的必要途徑──從教會由上而下建立共事的屬靈秩序,透過生活堅定不移地 完成上帝所賦予的神聖任務。

基督徒的長者們都期待,在永續的發展中,繼續看見教會活躍地拓展神 國版圖。縱然時代文化性的差異越來越大,但總要積極地面對各種潮流。到底 什麼力量能使我們重新對焦,從老到少,生命有契合呢?「頌讚上帝!用詩歌 頌詞彼此對說。」歷史很少因為一個人而改寫,但若是因為某一人而改變,影 響一定會很大。基督徒的信仰不只是為了讓自己變得更好,上帝改變我們的一 生,也是為了要讓一個世代被上帝改變。

對準神的次序,生活到位才能矢志忠心成就應許的大事

舊約大衛王將祭司的事奉,了全面的調整:將所有亞倫後裔有資格擔任 祭司職務的人,需照律法的規定先接受嚴謹的祭司教育,專精學習神的律例典 章,及各種祭祀禮儀與技術。經過嚴格訓練與實習,各階段考核後,才能取得正式擔任祭司的職分。這樣,當面對世代交替轉換之際,便能從「屬靈教育」 的傳承,進入「權能頌讚」的世代。

國際鐘錶世家,從勒庫的工作坊算起,積家錶具有一七三年的歷史。不 斷精進齒輪製作工藝。與時俱進,專注於核心技能並把根扎得很深,並代代傳 承,所製作的鐘錶才能有高貴、工藝精神、與品質控制。國際鐘錶世家尚且如 此持守原則,更何況,我們領受的是上帝應許歷世歷代能在這地得以昌盛的應 許呢!這個關於人類未來一切的「福音」大事,不但是要聚斂過去的精髓傳給 下一代,也要務實地教導世代敬虔事奉的核心價值。一個元素或次序不對,整 個事情就紊亂失序;當孩子從最基本培養成習慣,面對壓力才不會犯錯遠離我們的神。

上一代未完成的夢,這一代接手; 這一代還沒走完的路,長期堅持、沉穩從容的實踐與傳承

猶太民族共享的價值,讓傳承成為可能。或許新世代不缺乏夢想,而是缺 乏長期實踐。世代傳承的歷史感與承接後的創新力量,需要持守穩定的信仰生 活與扎根深厚的聖經教育,才能應對一切的變化。

「這恩典是神用諸般智慧聰明,充充足足賞給我們的;都是照他自己所 預定的美意,叫我們知道他旨意的奧秘,要照所安排的,在日期滿足的時候, 使天上、地上、一切所有的,都在基督裡面同歸於一。我們也在他裡面得了基 業,這原是那位隨己意行、做萬事的,照著他旨意所預定的,叫他的榮耀,從 我們這首先在基督裡有盼望的人,可以得著稱讚。」(弗一8∼12)

傳承屬靈產業,家庭根基要立穩, 價值導向未來,聖經教育落實在家庭

世界變化雜訊多,需有真理的聖靈在孩子靈性裡,才不會失序。舉凡唱聖 詩、講故事,讀聖經,建立規範,讓孩子從小操練敬虔,這些都有益處。孩子 有正確的態度才會讀出有「亮光」的信仰生活。家庭中要落實聖經教育,父母 才有屬靈的權柄和遮蓋來引導勸化並歸正孩子的行為。家庭有持續性的靈性培育,孩子才會愛上教會生活。這一代的父母應當意識到孩子的靈性生活,這比 加強補習,增加考試分數更重要。「神能將各樣的恩惠,多多地加給你們,使 你們凡事常常充足,能多行各樣善事。」(林後九8)

進入頌讚世代, 教會要帶出新世代職場事奉最需要的團隊精神

上一代的「看見」,決定了下一代的「下一步」。「頌讚世代」堅持不 背約,「頌讚世代」堅守教會核心價值。兩代之間需要互相藉著提醒、教導, 遵循生活典章,產生正向社群體系。當信仰帶領家庭走向正確的方向和價值觀 時,清晰的觀念使家庭靈性穩固。當聖靈的力量進入每個年齡層,教會就有了 新的意義和新的故事。

「頌讚世代」要傳承:「守住聖日、守住主餐、守住什一、守住揀選與回 應神的呼召。」三代、四代一起頌讚,這是很「漾」的組合。兒童少年的讚美 與禱告活力加上青年的熱血與衝勁;中流砥柱的中壯年釋出智慧,契合年長的 屬靈睿智,如此,教會便能帶出新世代職場事奉最需要的團隊精神。

傳承進入頌讚世代──期許下一代,以教會聖殿、敬拜為生活的中心。 傳承進入頌讚世代──期許下一代,以祭司的職分守住基督徒的角色。 傳承進入頌讚世代──向神禱告,屬靈父老要為主再活躍起來,以屬靈拉比的職分立下時代典範。 這一代的想法決定下一代的前途;下一代的覺醒扭轉世代的走向。找回小時的熱情,堅持走上帝所預備的道路,信心使你我持續精進。從傳承進入頌讚 世代,上帝能將各樣的恩惠多多地加給你們,使你們凡事常常充足,能多行各 樣善事。 (作者為台北靈糧堂兒少牧區區牧長,本信息轉載自2015靈糧季刊第四季)