分堂的培訓與建立

近年來，我們鼓勵每個分堂建立團隊。台灣的分堂現在整合為四大區，盼望每一個地區的使徒團隊建立關係，讓團隊中五重職事的恩賜與功能都大大顯明出來。每個區、每兩個月有1次兩天一夜的聚集。我們也希望每一個地區的傳道人身心靈都健康，因為被醫治的人才能夠去醫治人。感謝南靈張靜蓉牧師為南部傳道人已舉辦兩次二天的「天父的愛」；當各地五重職事的團隊更臻成熟後，該地區的需要，就由他們來關心、牧養。

另外，每年一次的退修會，所有的主任牧師集合在一起，談談每個地區的問題，深入地去建立關係。

海外分堂則是我和周牧師會定期過去，召聚傳道人，關心當地教會的情況。

更多的提升與擴張

我盼望靈糧大家庭中，不只傳道人個人的生命被主提升，每一個教會都要被主提升，能有更大的突破、更新、改變。

我跟周牧師在主日總是在不同的分堂講道，除了瞭解當地的分堂，知道他們的狀況，最重要是跟核心同工一起團契、吃飯，聊聊教會怎樣提升，有什麼要注意的。譬如說，我看到週報寫兒童主日學有一、二十位學生，但奉獻只有幾十元，我就看到問題了——沒有教導孩子什一奉獻。或是發現核心同工是姊妹居多，我就會挑戰牧師，要刻意做弟兄的工作，因為弟兄需要更多的力量去挑旺。最重要的是，牧者們要自己禱告尋求，因為教會是耶穌的，尋求祂，祂就會給答案。教會所在的周圍鄉鎮，就是教會的使命拓展區；所以第一要先訓練工人，再去開拓，並且定期跟出去開拓的同工一起禱告，彼此關心，這就是家。

各分堂的師母都很優秀，有寶貴的恩賜，所以牧師一定要成全師母，讓她發揮神給她的那一份，一加一就大於二，甚至大於三、大於四！當然師母會因孩子的成長階段的不同，投入服事的程度也不太一樣，因為照顧孩子是不能疏忽的職責，免得連傳道人的子女長大後還要醫治釋放。要求神賜智慧，也要留時間給孩子，因為傳道人其中的一個角色也是父母。

成為新皮袋

「……求你領我到那比我更高的磐石！」(詩六十一2)在耶穌基督裡面是一輩子追求不完的，我今年七十二歲了，還是覺得有很多要學習的。一個服事神的人，一定要謙卑，就像先知以賽亞求主給他受教者的心，這樣就可以常常從神有領受，才能有東西給出去；若沒有領受，只是在做重複的事，那就變成是舊皮袋了。耶穌給的每次都是新酒新油，所以我們這個皮袋要不斷地更新。

感謝神，我1970年來台灣時就在靈糧堂聚會，1977年來台北靈糧堂全職服事，49年之中，看見教會不斷地成長，但是我們不要滿足於此，我們個人要更新，小組要更新，教會要更新。服事主是很喜樂的，聖經說：「要常常喜樂，不住的禱告，凡事謝恩」，我們就可以不斷地經歷神蹟奇事跟恩典！