接著，保羅也論到親子關係，以及主僕關係。這都是基督徒生活中必要遇到的層面。

 

一、作兒女的要在主裡聽從父母

首先，保羅說「你們作兒女的，要在主裡聽從父母，這是理所當然的」，他同時提到舊約中十誡的第六誡「孝敬父母，使你得福，在世長壽」是「第一條帶應許的誡命」。

 

因為這是人一生中第一個權柄關係，如果這個次序對了，人一生都會活在對的次序之中，因此這是人際關係之首。重點是「在主裡聽從父母」，這也意味著當父母要我們行出不義之事時，我們仍要行出真理。

 

二、作父親的要照主道養育兒女

同樣，保羅也要「作父親的，不要惹兒女的氣，只要照著主的教訓和警戒養育他們」，這裡所謂「惹兒女的氣」指的是讓兒女喪志，有時父母過於嚴厲，兒女總達不到標準，就會自暴自棄。有時父母忽略了子女，也會使他們看輕自己。「只要照著主的教訓和警戒養育他們」意味著父母要像主養育我們一樣來養育孩子，關愛、照顧、供應、引導、管教、鼓勵。在這樣的教養之下，孩子必然愛慕敬重自己的父母，日後有所成就，也會尊榮自己的父母。

 

三、甘心事奉好像服事主

最後，保羅論到主僕關係，對今天的我們而言，就是職場的關係。保羅先論僕人，要「甘心事奉，好像服事主，不像服事人」。這是一切工作的基礎，我們要把工作當作事奉主的機會。如果我們認定我們以工作事奉主，我們就會「懼怕戰兢，用誠實的心聽從肉身的主人」，也會「不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的」。這是職場最重要的幾件事：甘心、敬重、誠實、順服，也不會只作表面功夫，而是踏踏實實的工作，最後一定被看重。

 

接著保羅也論主人要「不要威嚇他們。因為知道他們和你們同有一位主在天上，他並不偏待人」，當主人想到天上還有一位主，祂是真正的大老闆，就知道要正確的對待員工。「因為曉得各人所行的善事，不論是為奴的，是自主的，都必按所行的得主的賞賜。」無論為僕為主，有一天都要在天上的主面前交帳，這讓我們再一次看清楚，上帝才是工作的主。