這一代的想法決定下一代的前途；下一代的覺醒扭轉世代的走向。

上帝改變我們的一生，也是為了要讓一個世代被上帝改變
基督徒無論是大人或小孩，對所在環境中的群體，都要有正向的影響力及貢獻。隨著環境角色改變，每個人都有自己的社交群體，即使小孩，一旦走出家門，也會在仿效學習中進入一個社群。但重要的是，所參與的動機與行徑，都必須在聖經的教導下並且持守原則。持守聖經原則，也是延續和傳承信仰的必要途徑──從教會由上而下建立共事的屬靈秩序，透過生活堅定不移地完成上帝所賦予的神聖任務。
基督徒的長者們都期待在永續的發展中，繼續看見教會活躍地拓展神國版圖。縱然時代文化性的差異越來越大，但總要積極地面對各種潮流。而到底是什麼力量能使我們重新對焦，從老到少，生命有契合呢？──「頌讚上帝！用詩歌頌詞彼此對說。」
歷史很少因為一個人而改寫，但若是因為某一人而改變，影響一定會很大。基督徒的信仰不只是為了讓自己變得更好，上帝改變我們的一生，也是為了要讓一個世代被上帝改變。

對準神的次序，生活到位才能矢志忠心成就應許的大事
舊約大衛王將祭司的事奉，做了全面的調整：將所有亞倫後裔有資格擔任祭司職務的人，需照律法的規定先接受嚴謹的祭司教育，專精學習神的律例典章，及各種祭祀禮儀與技術。經過嚴格訓練與實習，各階段考核後，才能取得正式擔任祭司的職分。這樣，當面對世代交替轉換之際，便能從「屬靈教育」的傳承，進入「權能頌讚」的世代。
國際鐘錶世家從勒庫的工作坊算起，積家錶具有173年的歷史，因著不斷精進齒輪製作工藝，與時俱進，專注於核心技能並把根扎得很深，並代代傳承，所製作的鐘錶才能有高貴、工藝精神、與品質控制。國際鐘錶世家尚且如此持守原則，更何況，我們領受的是上帝應許歷世歷代能在這地得以昌盛的應許呢！這個關於人類未來一切的「福音」大事，不但是要聚斂過去的精髓傳給下一代，也要務實地教導世代敬虔事奉的核心價值。一個元素或次序不對，整個事情就紊亂失序；當孩子從最基本培養成習慣，面對壓力才不會犯錯遠離我們的神。

上一代未完成的夢，這一代接手；這一代還沒走完的路，長期堅持、沉穩從容的實踐與傳承
猶太民族共享的價值，讓傳承成為可能。或許新世代不缺乏夢想，而是缺乏長期實踐。世代傳承的歷史感與承接後的創新力量，需要持守穩定的信仰生活與扎根深厚的聖經教育，才能應對一切的變化。
「這恩典是神用諸般智慧聰明，充充足足賞給我們的；都是照祂自己所預定的美意，叫我們知道祂旨意的奧秘，要照所安排的，在日期滿足的時候，使天上、地上、一切所有的，都在基督裡面同歸於一。我們也在祂裡面得了基業，這原是那位隨己意行、做萬事的，照著祂旨意所預定的，叫祂的榮耀，從我們這首先在基督裡有盼望的人，可以得著稱讚。」(弗一8～12)

傳承屬靈產業，家庭根基要立穩，價值導向未來，聖經教育落實在家庭
變化雜訊多，需有真理的聖靈在孩子靈性裡，才不會失序。舉凡唱聖詩、講故事，讀聖經，建立規範，讓孩子從小操練敬虔，這些都有益處。孩子有正確的態度才會讀出有「亮光」的信仰生活。家庭中要落實聖經教育，父母才有屬靈的權柄和遮蓋來引導勸化並歸正孩子的行為。家庭有持續性的靈性培育，孩子才會愛上教會生活。這一代的父母應當意識到孩子的靈性生活，這比加強補習，增加考試分數更重要。「神能將各樣的恩惠，多多地加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事。」(林後九8)

進入頌讚世代，教會要帶出新世代職場事奉最需要的團隊精神
上一代的「看見」，決定了下一代的「下一步」。「頌讚世代」堅持不背約，「頌讚世代」堅守教會核心價值。兩代之間需要互相藉著提醒、教導，遵循生活典章，產生正向社群體系。當信仰帶領家庭走向正確的方向和價值觀時，清晰的觀念使家庭靈性穩固。當聖靈的力量進入每個年齡層，教會就有了新的意義和新的故事。
「頌讚世代」要傳承：「守住聖日、守住主餐、守住什一、守住揀選與回應神的呼召。」三代、四代一起頌讚，這是很「漾」的組合。兒童少年的讚美與禱告活力加上青年的熱血與衝勁；中流砥柱的中壯年釋出智慧，契合年長的屬靈睿智，如此，教會便能帶出新世代職場事奉最需要的團隊精神。
傳承進入頌讚世代──期許下一代，以教會聖殿、敬拜為生活的中心。
傳承進入頌讚世代──期許下一代，以祭司的職分守住基督徒的角色。
傳承進入頌讚世代──向神禱告，屬靈父老要為主再活躍起來，以屬靈拉比的職分立下時代典範。
這一代的想法決定下一代的前途；下一代的覺醒扭轉世代的走向。找回小時的熱情，堅持走上帝所預備的道路，信心使你我持續精進。從傳承進入頌讚世代，上帝能將各樣的恩惠多多地加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事。

(作者為台北靈糧堂兒少牧區區牧長)