當全球受到COVID-19疫情波及之餘，今年教會所有的短宣、出差計畫因此暫緩。台北靈糧堂宣教植堂處也針對全球帶來衝擊「後疫情」下的宣教策略，重新評估及定調，也期盼帶來全教會在宣教觀點及策略上全面聚焦與提升。

因此，宣植處特為全職牧者、傳道、行政同工等首次推出短宣領袖更新訓練課程，分兩梯次於7月29日、8月7日及8月21日(兩個下午時段)在靈糧山莊進行，講員為Danny康仁秀宣教士，講題是「Mission 新觀點——後疫情時代領袖更新訓練」。課程目標期盼提升與更新曾參與帶領短宣團隊之領袖同工思維，針對如何建立健康、合一、聚焦的短宣團隊。

康仁秀宣教士分享以下核心價值：1.歡慶；2.成長；3.合一；4.承擔；5.影響力。奠基於近幾年帶領跨越不同專業職場領域、跨牧區等短宣大團的服事經驗，康仁秀宣教士擅長以不同面向的宣教觀點與脈絡，激發學員對以往定義的「台北靈糧堂宣教策略」、「成功的短宣隊服事」、「領袖建造」等議題，有一番新思考及深究，盼能帶出一致的核心價值及宣教視野，傳遞教會內有志於宣教行列的聖徒領袖。這次課程獲得熱烈的迴響，收到許多牧者及傳道反饋：「更清楚聚焦於母堂的宣教異象與策略，對短宣隊的整體預備有確實的方針！」、「很多更新思考觀念，善用與成全專業人才。」「拓展了『服事』的視野與高度，袪除我僵化的思維。」「對未來組建短宣隊更能走在神對宣教的心意裡。」總計兩梯次課程共有42個單位部門、122位牧者同工全程參與。