【2024靈糧誌No.53】走過職場黑暗,以品格持守卓越
文|黃綵宸、賴若函 攝影|康恩得

刊登日期/ 2024.10.18
作為台北靈糧堂知名已故資深領袖「梅媽媽(梅許以謹牧師)」的兒子,梅驊在職場、教會的生命旅程,也相當精彩。他目前的身份,除了街口支付董事長,也是台北靈糧堂常務執事。過去二十多年,從行銷、科技業轉戰金融業,職涯轉換歷程多元,常接受媒體採訪,但是在跨域的工作歷程中,始終不變的,是以神為核心的態度。
位於松山區長安東路上的街口支付,有通透寬敞的辦公空間,可以看見這家約二百人的電子支付公司,相當年輕化,「我們的員工平均年齡只有三十歲!」梅驊兩年前就任,他形容自己的主要任務,透過他過去在金融與科技領域的歷練,幫助年輕、有創意的團隊,在規範嚴格的金融體系,找到更佳的溝通模式。
梅驊到任後,也促成與銀行端更多元的合作。例如,目前街口支付合作綁定台灣 29 家銀行帳戶,可以直接在街口開戶、做儲值性的電子支付,合作銀行數量可說是台灣之最。這樣做的目的是,跳脫既有以信用卡綁定的慣例,希望打造更健康消費的循環。但挑戰在於必須要說服銀行業,不會因為綁定街口、失去顧客忠誠度;也讓消費者體會到,同時享有儲值、有利息存款,還有高額回饋,是多重利多。
他將職場上與不同世代的合作經驗,帶回橫跨五代共存的教會團隊中,成為跨世代與跨需求溝通的橋樑。
在跨世代中,看見相互理解的重要性
梅驊擔任常務執事,作為五十多歲的「中生代」,期待自己起到上下世代間橋樑的作用。回想年輕時,內心也曾對於教會的決策有不滿,他認為不同世代相互溝通時,需要先花時間理解彼此的立場,不要變成「攻防戰」,或是用「這是我從上帝來的異象」,期待事情就照此推進。
「溝通的起點是理解,先不要去想怎麼說服對方,要先去理解為什麼對方這樣想。」舉靈糧山莊整建為例,當時他擔任團隊 PM,觀察到每個人看待資源調配的角度並不相同,但他相信「每個世代都有愛教會的方法,不要想到有衝突或提出問題,就代表誰比較不愛教會、或者是誰做得比較不好。」更重要的是,如何在上帝的眼光中合一,即使彼此間在資源配置的角度不一樣,都能夠一起來服事神。
溝通的智慧很重要,以職場歷程為例,過往他在永豐銀行工作時,成功的談下與台灣知名文創商品平台 Pinkoi 的獨家合作,平時各家銀行都會提案廝殺、比拼價格,甚至隱瞞真實數字以拿到生意,但是梅驊對雙贏的思考更深刻,他向 Pinkoi 提出的方案,表明雖然在 IT 技術上、價格上永豐不一定最有優勢,但是他承諾,以其權責內可提供的行銷資源,以及過往豐富的電商經驗,能第一時間解決平台上電商遇到的各種問題,成功說服了對方與他合作。
神給你呼召,是單單要成就你這個人
回應呼召的旅程,不是每個時刻都風平浪靜。梅驊坦言,上一份工作在將來銀行任職時,是人生中最長的一段低谷,不但公司的業務完全無法開展,他個人也受到惡意的污蔑跟攻擊。但是他明白在此階段上帝的呼召,因此選擇即便在痛苦中、仍留在岡位上,堅持到將來銀行取得執照、重要的工作吿一段落後,他才離職。
曾經他也心裡疑惑,既然上帝的呼召在這裡,那公司不是應該要成功嗎?自己不是應該被肯定嗎?為何卻遇到這些困難。就在持守禱告、讀經的過程,聖靈感動他:「你為什麼一直覺得上帝的目的是要這家公司成功?其實上帝要成就的是你,不管是在順境還是逆境,都是為著你。」
他發現,真的是在束手無策時,就只能回到神的面前,進而提升對神的認識。聖靈的一席話,使他降服下來,「我在過程中學習到,祂看到我們眼光改變,生命提升,就是最滿足的時候。感謝主透過這個過程,讓我知道,祂更看重我這個人。」
職涯跨域、非典型的梅驊,這些年唯一堅持不變的就是信仰,弟兄姐妹在職場面對各種挑戰,該如何保守自己的心,持續突圍?「有三件事,非常重要。」他說。
第一,是「積極參與教會的服事」。他強調,若我們把教會當作家,就不只是來家裡吃飯睡覺、聽信息、聽分享,或是奉獻完走人,「這樣只不過是把教會當成另一種大型的社交場域,參與教會的事奉,你才能夠更明白上帝的心意。」
第二,他鼓勵眾人將信仰中的品格與誠信帶入職場。「這是基督徒的武器,但不表示在職場中看到不合神心意、不順眼的事情就開罵 ……,我們仍要在過程中,先去理解對方做事的立場跟角度。」梅驊從工作經驗中體會到,當你堅守立場與價值,一定會遇到挫折,但如果清楚知道是上帝引領的路,「再多堅持一下、再多禱告一下」,才能看到神如何動工、調度萬有。
最後,他鼓勵大家「持續靈修」。「神的呼召是動態的,且每個人都不一樣,會在神跟你互動的過程中越來越清楚。」唯有回到靈修生活,才能保持跟神的連結與親密、理解神如何對你說話。面對忙碌的生活,他也表示,不一定是透過長時間的靈修禱告,才能領受神的亮光,「神會用我們可以接受的方式說話。」例如梅驊善用教會的各種靈修教材,每天在通勤和午休的零碎時間聽或閱讀,盡可能寫些靈修筆記。過一段時間,會發現靈修筆記所掛心的禱告事項,神用奇妙的方式成就。
「人是很健忘的啦,透過這樣的一個方法,你就能夠跟神保持一個關係。」「不要等到你真的遇到困難時,才被逼的來面對神、親近神。」梅驊相信,在職場中持守呼召,多堅持、多禱告,信仰的力量,就是職場生存的最重要關鍵。
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