作為台北靈糧堂知名已故資深領袖「梅媽媽（梅許以謹牧師）」的兒子，梅驊在職場、教會的生命旅程，也相當精彩。他目前的身份，除了街口支付董事長，也是台北靈糧堂常務執事。過去二十多年，從行銷、科技業轉戰金融業，職涯轉換歷程多元，常接受媒體採訪，但是在跨域的工作歷程中，始終不變的，是以神為核心的態度。

位於松山區長安東路上的街口支付，有通透寬敞的辦公空間，可以看見這家約二百人的電子支付公司，相當年輕化，「我們的員工平均年齡只有三十歲！」梅驊兩年前就任，他形容自己的主要任務，透過他過去在金融與科技領域的歷練，幫助年輕、有創意的團隊，在規範嚴格的金融體系，找到更佳的溝通模式。

梅驊到任後，也促成與銀行端更多元的合作。例如，目前街口支付合作綁定台灣 29 家銀行帳戶，可以直接在街口開戶、做儲值性的電子支付，合作銀行數量可說是台灣之最。這樣做的目的是，跳脫既有以信用卡綁定的慣例，希望打造更健康消費的循環。但挑戰在於必須要說服銀行業，不會因為綁定街口、失去顧客忠誠度；也讓消費者體會到，同時享有儲值、有利息存款，還有高額回饋，是多重利多。

他將職場上與不同世代的合作經驗，帶回橫跨五代共存的教會團隊中，成為跨世代與跨需求溝通的橋樑。

在跨世代中，看見相互理解的重要性

梅驊擔任常務執事，作為五十多歲的「中生代」，期待自己起到上下世代間橋樑的作用。回想年輕時，內心也曾對於教會的決策有不滿，他認為不同世代相互溝通時，需要先花時間理解彼此的立場，不要變成「攻防戰」，或是用「這是我從上帝來的異象」，期待事情就照此推進。

「溝通的起點是理解，先不要去想怎麼說服對方，要先去理解為什麼對方這樣想。」舉靈糧山莊整建為例，當時他擔任團隊 PM，觀察到每個人看待資源調配的角度並不相同，但他相信「每個世代都有愛教會的方法，不要想到有衝突或提出問題，就代表誰比較不愛教會、或者是誰做得比較不好。」更重要的是，如何在上帝的眼光中合一，即使彼此間在資源配置的角度不一樣，都能夠一起來服事神。

溝通的智慧很重要，以職場歷程為例，過往他在永豐銀行工作時，成功的談下與台灣知名文創商品平台 Pinkoi 的獨家合作，平時各家銀行都會提案廝殺、比拼價格，甚至隱瞞真實數字以拿到生意，但是梅驊對雙贏的思考更深刻，他向 Pinkoi 提出的方案，表明雖然在 IT 技術上、價格上永豐不一定最有優勢，但是他承諾，以其權責內可提供的行銷資源，以及過往豐富的電商經驗，能第一時間解決平台上電商遇到的各種問題，成功說服了對方與他合作。

神給你呼召，是單單要成就你這個人

回應呼召的旅程，不是每個時刻都風平浪靜。梅驊坦言，上一份工作在將來銀行任職時，是人生中最長的一段低谷，不但公司的業務完全無法開展，他個人也受到惡意的污蔑跟攻擊。但是他明白在此階段上帝的呼召，因此選擇即便在痛苦中、仍留在岡位上，堅持到將來銀行取得執照、重要的工作吿一段落後，他才離職。

曾經他也心裡疑惑，既然上帝的呼召在這裡，那公司不是應該要成功嗎？自己不是應該被肯定嗎？為何卻遇到這些困難。就在持守禱告、讀經的過程，聖靈感動他：「你為什麼一直覺得上帝的目的是要這家公司成功？其實上帝要成就的是你，不管是在順境還是逆境，都是為著你。」

他發現，真的是在束手無策時，就只能回到神的面前，進而提升對神的認識。聖靈的一席話，使他降服下來，「我在過程中學習到，祂看到我們眼光改變，生命提升，就是最滿足的時候。感謝主透過這個過程，讓我知道，祂更看重我這個人。」

職涯跨域、非典型的梅驊，這些年唯一堅持不變的就是信仰，弟兄姐妹在職場面對各種挑戰，該如何保守自己的心，持續突圍？「有三件事，非常重要。」他說。

第一，是「積極參與教會的服事」。他強調，若我們把教會當作家，就不只是來家裡吃飯睡覺、聽信息、聽分享，或是奉獻完走人，「這樣只不過是把教會當成另一種大型的社交場域，參與教會的事奉，你才能夠更明白上帝的心意。」

第二，他鼓勵眾人將信仰中的品格與誠信帶入職場。「這是基督徒的武器，但不表示在職場中看到不合神心意、不順眼的事情就開罵 ……，我們仍要在過程中，先去理解對方做事的立場跟角度。」梅驊從工作經驗中體會到，當你堅守立場與價值，一定會遇到挫折，但如果清楚知道是上帝引領的路，「再多堅持一下、再多禱告一下」，才能看到神如何動工、調度萬有。

最後，他鼓勵大家「持續靈修」。「神的呼召是動態的，且每個人都不一樣，會在神跟你互動的過程中越來越清楚。」唯有回到靈修生活，才能保持跟神的連結與親密、理解神如何對你說話。面對忙碌的生活，他也表示，不一定是透過長時間的靈修禱告，才能領受神的亮光，「神會用我們可以接受的方式說話。」例如梅驊善用教會的各種靈修教材，每天在通勤和午休的零碎時間聽或閱讀，盡可能寫些靈修筆記。過一段時間，會發現靈修筆記所掛心的禱告事項，神用奇妙的方式成就。

「人是很健忘的啦，透過這樣的一個方法，你就能夠跟神保持一個關係。」「不要等到你真的遇到困難時，才被逼的來面對神、親近神。」梅驊相信，在職場中持守呼召，多堅持、多禱告，信仰的力量，就是職場生存的最重要關鍵。