曾在台北母堂大團隊裡學習是一種格局；後來受差出去開拓接受植堂的磨練又是另一番格局。套句廣告用語來表達內心的感想：「啊──福氣啦！」是的，都是飲於上帝的福樂。因為這個大團隊具有滿有士氣、追求卓越、極富彈性的生命特質，不斷的觀摩學習、集思廣益、創新變化，要實踐「立足台灣、胸懷大陸、放眼天下」的福音異象，求主保守其（虛）心（宏）志，跟隨聖靈的水流，持定十架的道路！所以在此適逢靈糧山莊獻堂，實在是將榮耀歸於主耶穌基督，因萬有都是本於祂、倚靠祂、歸於祂。

踏穩腳步立定根基
我們到台南開拓已五年多，明顯地看見主在這教會所施行的恩惠和憐憫，以致於雖然成長的速度時快時緩，甚至在忙碌中模糊了焦點，但主耐心的等候與提醒，使我們仍知要穩健踏實地建造金銀寶石的工程。
未來教會的目標特別著重在下列五方面：
一、經歷見證神話語：除了靈修教材與講台信息仍持定結合推動外，我們盼望弟兄姊妹能更多經歷神話語的引導、安慰、醫治與釋放。因此在大小聚會裡輪讀、分享、禱讀操練，舉辦小組聖經搶答對抗賽，激起小組員相約背經，彼此督促建造神話語的規模，期使兄姊在渴慕聖靈工作中有厚實的神話語的根基。我們推動在小組中研讀《從幔內到營外》一書，目的即在激發信徒熟悉、渴慕、經歷神的話。畢竟聽見神話語成就的見證能令人信心堅定又起敬畏，而神話語的豐富能有果效地祝福多人。
二、小組功能更落實：我們從摸索走小組化的路線到漸序明白又裁剪適穿已過五年，其間有瓶頸也有無力。例如有些從其他教會來的信徒，曾有豐富的服事經驗，卻很難謙卑自己以組員身份參與，讓自己在小組中被印證與認同。小組如何在關係上有更新持恆的互動，在生命上有正面建造的感染，如何讓聖靈自由運行動工，聖餐服事要達到怎樣的果效，如何帶動團隊有力的往共同使命前進……我們都還在掙扎中尋覓成長與彈性調整。
三、建殿籌措有預備：我們（特別是建堂委員們）都感到能夠因建堂事工而有所學習是不可多得的福氣。這整個過程抱括從標地、購地到透過母堂辦理轉贈、設立財團法人、確定建物構圖、推動禱告奉獻，到發包動工、完成喬遷。在每一階段裡，我們盼望經歷神的引導與供應，賜予信心與智慧。使教會不僅於硬體殿堂有所建造，更於內在生命有所擴充，屆時能在主的同在裡帶進更多人在這更大的堂會裡得救與成長，並且成為向多方宣教的基地教會。
四、部門輔助趨成形：讓願意投入服事者有更多管道；讓恩賜與負擔經過操練被成全；讓相同呼召者在同一團隊裡被洗鍊與燃燒。就著以小組為主軸的教會體系而言，實有必要發展相關的輔助部門。部門的功能已或多或少在運作了，只是在組織的健全、整合與提昇上仍需調整，並期待培植成熟的信徒領袖來擔綱。今年我們在這方面花費不少心力，期待早日能放手又放心！
五、外展造就比例增：拓植不久後，我們就依序安排密集的課程，邀不同恩賜的主僕來造就信徒，在集體追求中建立靈命並擴充其屬靈視野。感謝主，一直興起一班尋道者得享付代價的恩典。至於外展傳福音方面，不諱言的說尚待加強，因目前在本堂信主受洗者只佔聚會人數的四成。透過《福音出擊》一書在小組閱讀分享、試行僕人事奉，外展部正尋求走出一條長久之路。我們也盼望有更高比例的會眾能響應「五五五」禱告收割行動。

成全聖徒各盡其職
縱觀以上淺言，我們盼望在建造榮耀教會的茁壯中成全聖徒各盡其職，並差派全職者與雙職服事的團隊去拓植教會。所以除了正規神學院裝備系統外，我們也想摸索出一條自家培植壯丁的路，實在求主憐憫，差遣先進長輩們共同為台南這地效力！
（作者為台南靈糧堂牧師）