一、感恩的祭，雲彩的見證

慶賀教會60週年，首先獻上感恩的祭，聽到許多一線學院生的見證，就滿心感謝歸榮耀給神，許多人過去膽怯自卑、不知如何服事，但因著一線學院的裝備，更加明白真理，穩定靈修生活，生命經歷更新，家庭更加和樂。開始勇敢服事：領敬拜、禱告服事、傳福音、發揮職場的影響力、關懷探訪，甚至主日講道，開拓福音中心(歡迎上網看見證llcgrassroots.net)。藉著一線領袖學院，神正在興起基層領袖向基層宣教。

二、基層福音的需要，一線事工的建立

「一線」是指基層百姓，他們不容易進到教會，根據《2011台灣基督教會教勢(趨勢)報告》，台灣有5.44%的基督徒，然而佔台灣人口約70%的基層人中，基督徒卻不到1%。或許是不適應一般教會的聚會方式，他們雖然去過教會，卻不容易固定聚會。即使固定聚會，卻不容易參與服事。因此教會在2006年開始了「一線事工」，努力開拓許多合適基層人聚會的福音中心。

三、基層領袖的興起，一線學院的開始

福音要遍傳基層，基層領袖的興起至關重要。因為基層人最了解基層人、最容易接觸基層人，讓基層人向基層人傳福音、牧養基層人，也最有果效。基層人一樣可以領敬拜、帶小組、講道，可以開拓牧養教會。相信神要興起更多基層領袖起來向基層宣教。

因此2007年9月在周神助牧師、區永亮牧師、喬美倫教師和香港禧福會長劉達芳博士的促成下，成立了「一線領袖培訓學院」。第二屆起，又開放遠距教學給分堂、友堂，目前已至第四屆，有17個分院、400多位弟兄姊妹接受過裝備。許多基層人因而生命更新，服事有果效，是我們極大的喜樂。

四、訓練的理念

使徒保羅說：「⋯⋯向什麼樣的人，我就作什麼樣的人⋯⋯」(林前九22)這是我們訓練的理念，要按基層的特質設計課程。

1.合宜的上課時間，留在職場發揮影響力

本院用週一下午的兩個半小時，分院可按自己方便的時間連線上課。學生不用辭去工作，可留在職場，發揮在基層職場的影響力。

2. 淺顯易懂、生活實用的內容

內容淺顯易懂、讓真理與生活結連，例如：有情緒管理、時間管理、界限管理……的課程。並且教導一些簡單實用的服事技巧，像：傳福音、禱告服事、探訪、帶小組、作門訓、輔導關懷、講道……等。

3.師徒式的實習，自在的操練環境

學生在輔導老師牧養的一線福音據點實習，看著老師的服事榜樣，也在老師的督導下，操練各樣恩賜。有人覺得一線的聚會比較不專業，但也因此讓基層人感覺自在，敢於操練恩賜，因此就被提昇起來。

4.彼此相挺的團隊服事

學生不是單槍匹馬，而是與一起上課的同學們，有著深厚的情誼，同心合意，彼此相挺，以團隊服事來開拓牧養教會。

5.門徒訓練的靈命建造

有真理的課程如新舊約遊蹤、趣味讀經、辨別異端……；還有靈命長進的課程，如：委身基督、內在醫治、聖靈的工作。學生也在輔導老師的陪伴輔導下，完成靈修心得、建造靈命。

五、未來的展望，善用網路與多媒體

面對廣大基層與鄉鎮的需求，未來盼望能善用網路與多媒體，製作生動的教材，幫助基層的牧養，求主興起這方面的人材與有基層恩賜的教師。更需屬天的智慧，創新求變，以因應各種基層福音的需要，讓福音早日遍傳基層。