A：

在一次清晨走禱中，我領受職場教會的異象：「壇上的火要常常燒著，不可熄滅」(利六12)，看到每棟大樓各降臨一片聖靈雲彩，神自己要興起、連結祂的兒女，呼召職場每棟大樓的基督徒起來禱告，才能把上帝的祝福帶到職場。於是，神興起職場祭壇，得著職場門徒，訓練牧養，帶來職場轉化，而我經歷到神在中華電信(註)的一連串工作，有別於一般基督徒fellowship 或是查經小組的聚集。

Q：過程中，神是如何帶領成立「中華電信信望愛團契」，並發展成「恩典之家」職場教會？

A：

2012年，每週二中午聚集的職場祭壇，從4個人開始，到每棟大樓(共有5棟)每天兩兩守望禱告，有多位參與祭壇的同事經歷癌病得醫治、工作壓力得釋放，進而成為職場門徒及同工。之後，神又興起長官致力為申請社團奔走，並於2013 年正式成立「中華電信信望愛團契」，得以合法使用公司場地做為聚會場所，後續更因此建立 10 多個職場(牧養關懷)小組。

同年，在一次中午聚會時，聖靈大大澆灌、運行，因著釋放工作的呼喊尖叫，聖靈感動我們，需要一個場地，可以在下班後繼續訓練、關懷、禱告、追求與跟進，於是我們求主預備公司鄰近的場地。

2014 年，神果真預備了「恩典之家」(約 60 坪，離中華電信局區 5 分鐘路程)，做為中華電信職場教會。除了在週間中午使用外，並開始每週四晚崇拜。由於中華電信團契一直參與中央機關禱告祭壇，所以此職場教會也同時成了中央機關每週一晚上禱告祭壇的基地，並成為中央機關各團契建立職場祭壇(轉化政府山頭)代禱與連結的場地。

Q：設立職場祭壇與團契後，對中華電信員工與職場氛圍有何影響？帶來哪些轉變？

A：

從每週二中午的職場祭壇開始，前 30 分鐘是禱告祭壇，後 30 分鐘有屬靈書籍分享或開慕道班課程，每年均有慕道同仁受洗(今年迄今已有 8 位職場人受洗)、成為門徒， 進而成為同工。因著「中華電信信望愛團契」成立後，再增加週一中午的職場主日聚會，穩定參加聚會人數將近 30 人。

以往，辦公室同事中午相約拜佛、收功德款等情況不再，轉化為每棟大樓均有基督徒守望禱告、福音的傳揚及牧養關懷，博得辦公室長官、同事的好感，以致每年大型福音午會如聖誕音樂會，參加踴躍，從 2012 年第一場約100 多人、2013 年約200 人、2014 年約 480 人(與交通部合辦)，2016年平安7月福音音樂會最多一場約  760 人，當天  34 人到台前決志接受主。2017年新開闢中華電信金山愛國局區，每週五中午的祭壇聚會，現已增至 10 人固定參加，每年在此均有兩場以上的大型傳福音特會。

過去所謂的基督徒職場團契，比較是少數人一起查經靈修為主。但轉化之後帶來的見證，不僅常常舉辦福音佈道會、主動地邀請同仁參加、並且積極地落實訓練與關懷、牧養。我們也開辦許多人際關係、家庭親子關係、職場道德倫理的課程，讓同事可間接地接受福音。很多人瀕臨家庭破碎、工作壓力的崩潰，或人際關係的緊張，都從中得著幫助。

Q：在職場轉化過程中，發生了哪些奇妙的見證？

A：

曾有姊妹在職場面對不公平待遇、又無法調遷，幾乎要得憂鬱症，结果在持守職場禱告祭壇下，上帝興起長官調度萬有，不僅幫她調了單位還升遷。

也曾有慕道友因頭痛腦積水(疑似腦癌或淋巴癌)開刀引流積水後，到職 場團契參加聚會，當牧師及弟兄姊妹為他禱告後，再度住院檢查時，竟然查不出有癌症。他罹患的是全世界 66 例的罕見疾病，而他竟是唯一得醫治的存活者。他因為病得醫治而受洗，在職場接受裝備後，成為門徒和同工。

某位慕道友同事的太太患鼻咽癌，全團契為她代禱，一年之後，完全得醫治而開始上班。還有兩位姊妹罹患大腸癌、子宫內膜癌，經大家代禱，開刀結果都為 0 期，不須作化療。

某位姊妹來上修復關係的課程時，多次提到每天都喘不過氣來，感覺就快休克；我邀約她到「恩典之家」上醫治釋放課程，在幾次的釋放醫治禱告後，她從婚姻傷害以及 被下符咒咒詛中得釋放，身心靈完全恢復健康，現在正受裝備成為小組長。

Q：您認為發展成為職場教會的關鍵是什麼？

A：

關鍵在於「祭壇前的合一」。隨著在職場上信主的人與慕道友越來越多，我們開始建立同工團隊來培訓造就同工，按著每位職場同工的恩賜能力，五重職事分工，目前約有 20 多位核心同工擔任小組長，負責關懷新生的組員。但因為來自不同的教會，作法及意見也會有所不同，所以我們是在更多的禱告當中，在祭壇前謙卑，尋求主的心意，每每達成共識。

而從個人祭壇、職場小組再到職場教會，職場教會最重要的關键在於「祭壇的建立」Q：您對投入職場服事的看見和提醒？

因職場午休的時間短少(約1 小時，須含蓋詩歌敬拜、禱告、信息主講及分組討論、代禱)，因此，時間的管控是職場團契的關鍵因素之一。而服事配搭的同工來自不同的教會，彼此的意見與行動要如何整合及同心合意，是必須克服的因素。另外，一些主內的同仁尚未對職場有負擔，因此投入服事的同工大都是在職場慕道後信主，再予以造就及訓練。這六年多一路走來，非常感謝台北靈糧堂和教會提供我們許多裝備資源，更感謝牧區給予的扶持、代禱，與豐富的屬靈供應。

註：作者於2009年加入台北靈糧堂東區(靚慈區)小組，2014年被按立為職場小組長。目前已自中華電信退休，在「恩典之家」牧養服事。