的確，這個由高雄福氣教會所研發改良的「幸福小組」，幾年來已席捲影響台灣許多教會，讓教會牧者和領袖們重新對焦傳福音和遵行大使命的真理。傳福音必須成為每個教會的火車頭事工，教會才不至於偏離大使命。「幸福小組」彷彿帶來台灣教會新的工業革命，讓整個教會動員起來傳福音。而幸福小組研習會已經在台灣北中南的城市多次舉行，今年七月在高雄小巨蛋的幸福小組國際研習會，不分宗派，多達數百間教會參加，甚至有遠從韓國、新加坡、美國、歐洲來高雄參加研習。

幸福小組運作方式

每個幸福小組以4～5位基督徒組成，是為了傳福音給BEST(新朋友)的任務小組。推動幸福小組的教會，每年有上半年和下半年兩波的幸福小組運動，每一波有三階段的運作：

第一階段是三至四週的封閉預備期運作，為要凝聚每個幸福小組的同工團隊默契，每位小組同工都要認領5～10位BEST名單，開始建立關係，並每天持續為所認領的BEST迫切代禱。

第二階段是7週的幸福小組聚會運作，每週都有預定好的聚會主題，同工們分工帶領小組聚會議程(內容包括破冰、敬拜、權能服事、見證、主題信息或影片、小組討論分享、呼召決志、服事BEST、送BEST禮物、使用茶點、會後的檢討禱告)，七週結束後，幸福小組就回歸常態的牧養小組。

第三階段是由教會後續安排2～4次的主日名人／幸福講座運作，持續跟進BEST，以帶領BEST進入教會的主日崇拜和常態性的牧養小組。因此幸福小組是一個非常有策略的佈道法：團隊的佈道(不是個人式釣魚，而是團隊一起下網捕魚)、關係性的佈道、以強烈禱告托住的佈道、用心耕耘的(建立關係、用心送禮物)佈道、倚靠聖靈運行(包括權能服事、啟示性預言禱告)的佈道、讓新朋友經歷神與多次決志的佈道、全教會動員跟進(後續的講座和新人落戶於常態小組)的佈道。

幸福小組應用實例

駱牧師分享後，由高雄靈糧堂陳銘珠姊妹分享她如何在受洗後的四年內，隨同教會開了8次的幸福小組，總共帶領30多位BEST受洗，約40多人進入小組聚會，倍增4個新的小組，而且推動門訓效果顯著(約35位完成養育課程，4位正在門徒大學階段，3位以門徒大學結業)，這非常地激勵眾牧者們。由此也清楚地顯示，要發動「幸福小組」傳福音的教會也必須具備：(一)健康的常態性細胞小組，才能承載留住和牧養進來的BEST；(二)五壘的雙翼養育系統(如：高雄靈糧堂、高雄福氣教會)或四壘的培育系統(如：台中東海靈糧堂和台中旌旗教會系統)；而東海靈糧堂在這兩年採用高雄福氣教會的幸福小組佈道策略之後，教會也成長數百人之多，就是最好的印證。這些都帶給我們鼓勵及效法的美好榜樣。

(作者為內壢得勝靈糧堂主任牧師)