文化與距離上的隔閡

不過，任何與宣教有關的計畫在執行層面上，最大的挑戰莫過於文化與距離上的隔閡。作為一名宣教士，其實最重要的就是，要能夠以最高的尊榮方式去對待當地的百姓；不論他們正處於什麼樣的光景。過去這兩年，無論是在瓜地馬拉，或是其他世界各地的教會一起同工時，這也是我備受挑戰的部分。可能是語言上、文化差異、生活步調的不同，很多在台灣管用的做事方式或思考模式，到了當地卻不一定適用。另外一個在宣教上可能碰到的挑戰，是有時可能做了一個決定，但卻不一定考量到所有的因素。

有些文化比較敞開，也能夠接受當面對質，但有一些文化不那麼直接，會在意他人觀感而不說誠實話。經過這種種的考驗與挑戰，也終於慢慢開始彼此熟稔，並且能夠更深地建立起關係。2017年六月當我在瓜地馬拉時，花了整整三個禮拜與他們朝夕相處，參加小組和領袖會議，也與當地牧者有一對一的時間。在這個過程裡，我發現他們加入靈糧堂大家庭以來，我們確實有許多沒有顧好的環節，而雙方之間也因而產生了一些誤解。由於當地的文化是比較含蓄，不會直接反應這些問題，隨著時間過去，當地的領袖團隊和同工心中漸漸有苦毒。感謝主，現今神美好的作為正悄悄地在運行。

神開始打破人與人之間的藩籬

有些時候教會可能從外表看來相安無事，但其實內部有著許多懸而未解的問題。而剛提過在瓜地馬拉的靈糧分堂，有許多問題也開始浮上檯面，許多人也開始表達教會哪裡還可以改進。也正是在這個時刻，有些領袖開始敞開，並願意坦承自己的軟弱，於是神開始打破人與人之間的藩籬。他們流著眼淚，分享過去多年來內心的誤解和苦毒，而在我與他們各別一對一地會談時，聽著他們分享個人的生命故事，也感受到了他們所承受的痛苦。在那三週的時間裡，我發現從來沒有人教過他們要怎麼與他人擁有健康的群體生活，他們也不知道怎麼信任那些他們所愛並一起建造教會的人。

這個過程也幫助我反思了自己的生命與服事，因為這些都反映出我的內心所想。我個人在服事時，經常面對的一個挑戰，就是：我很難去同理我所服事的對象。他們在我眼中不是一個獨特的個體，而只是和我一起在禾場裡工作的一群人而已。但是這次，我可以說是有史以來第一次真的看見，原來他們一個個都是呼求渴望經歷天父慈愛的人。當我的心意更新而變化，我們就能夠再一次地重新並從心出發。我們一起禱告、擘餅、分享，如果能夠按照耶穌的教導，以愛建造教會，那將會是什麼樣的光景？

訓練領袖一起建造神的國

2017年六月結束後，我們又差派了另外一個短宣隊，去服事當瓜地馬拉地牧者。我們舉辦了一個名為「建造」的特會，每一位團員都與他們分享能夠一同建造神的國是何等地有幸；另外，萬力豪牧師也在領袖訓練聚會中，教導該如何以正確的心態進行服事。在特會的當週，有幾位來自哥斯大黎加的牧者也來參加聚會。他們對於靈糧堂很感興趣，也非常想知道我們怎麼規劃領袖與事工的架構。

我們聊到未來可以如何進行合作，並且有機會在2018年去拜訪他們。那週服事完畢後，我們有機會一同去薩爾瓦多，在當地一間名為「天國就在我們中間」的教會服事，包含與當地牧者一起去孤兒院探訪，貧民區的家庭拜訪等等。這不僅讓我們有機會與瓜地馬拉的領袖牧者一起去宣教禾場上服事的機會，並且能與不同的教會同心合意服事薩爾瓦多的貧苦百姓，讓我們覺得自己實在非常蒙福。

2018年，我們計劃要在先前已經打好的根基上繼續更多建造。今年一月和二月，我們將會邀請瓜地馬拉的牧者來台進行密集的實習訓練。我們對於神從2018年起將要在瓜地馬拉成就的事感到非常興奮，也感謝各位兄姊在代禱與奉獻上所給予的支持，願神祝福你們。