台北靈糧堂
2012年，林慶豐執事擔任樂生療養院迴龍醫院院長，職場的挑戰接踵而來。 首先面對的，是院內的低迷士氣。長期以來，因外界對「漢生病」(俗稱痲瘋病)錯誤的認知與污名化(註)，許多人怕被傳染，任職於樂生療養院員工，甚至因覺得自己的工作不光采，而不敢告訴別人。 為了提升員工的士氣，慶豐執事常以聖經的話勉勵主管：「醫者要行公義，就是心中有醫療法規；要存憐憫的心愛病人、愛員工；更要存謙卑的心才能夠帶團隊；我是…
我們夫婦信主多年，生命並沒有因信耶穌基督而重生，所以我們生命仍是屬世界的。感謝神帶領我們買房子，正好在靈糧堂附近，於是從1986年起，我們到靈糧堂聚會，那時才領受聖靈，重生得救，生命得著更新；並且開始勤讀聖經，熱心傳福音，參加成人主日學，使我們認識主，明白真理。 我們也加入教會團契，在神真道中彼此建造，生命也不斷地被更新。之後我們也從組員被提升，按立為小組長，服事弟兄姊妹。經歷了主所宣示的：「我就…
早期聚會地點-士林紡織 感謝上帝的恩典，在台北靈糧堂六十週年時，士林靈糧堂得以藉著回顧過去、展望未來的機會擁抱母堂。三十多年前我拿到入學許可，正準備出國讀書時，上帝卻對我說：「僅此一生來事奉我！」當時我問周神助牧師：「怎樣才是蒙召？」周牧師竟說：「你來啊！」就這樣我當起傳道人。我在台北靈糧堂很多年，起初也搞不清楚什麼是異象，但是我很感謝主，一出來服事就跟著周神助牧師，他一輩子有神的祝福和「神助」，…
我們真的很感恩成為靈糧大家庭中的一員，可以陪著弟兄姊妹一起成長，藉著服事與弟兄姊妹一起經歷神的恩典與信實，看見同工生命被改變被成全，願意為神的國繼續跟隨，謹與同工一起數算神的恩典。 建造的課程 啟發課程：為加強福音餐會後續跟進的機會，小區弟兄姊妹利用啟發課程，邀請慕道友共進晚餐，在輕鬆歡樂氣氛中探索生命真義，從2003年至2011年每年辦二至三期，弟兄姊妹藉著服事建立深厚肢體情誼，更深委身於小組生…
每每夜裡，從大安公園往教會方向望去，發光的十字架和大大的「耶穌愛你」，閃爍著愛的光芒，好似神張開的雙臂，對這地的百姓、這城市、國家的呼喚！ 傳福音結果子 根據調查統計，大安區信主的人口比已超過20%！這是六十年來，圍繞著教會居住的中區弟兄姊妹，在享受神的愛中，活出愛的回應。 最近這十幾年來，弟兄姊妹在社區、在大小公園進行各種傳福音的行動、無數的福音聚會、聖誕的園遊會、復活節的遊行、平安月有平安、家…
職場轉化的理念 我們的生活與職場是分不開的。在舊約中有一個很清楚的觀念──有一天，神要透過一群擁有君王跟祭司生命的人來建立祂的國度(參亞六9～15)。我們在地上不僅是蒙恩得救，更可以藉著君王和祭司的身分，來改變這個世界：「惟有你們是被揀選的族類，是有君尊的祭司，是聖潔的國度，是屬神的子民。」(彼前二9)當職場的同事因著你的緣故，信了耶穌，他們就要跟我們一起來敬拜神與建造神的殿。 職場跟教會是分不開…
台北靈糧堂在成立19年後於1973年始開拓第一間教會──板橋靈糧堂，又隔了15年於1988年才開拓第二間教會──三重靈糧堂，此距本堂設立已34年了，開拓建立教會的速度緩慢。 然而，神的作為超乎我們所想，「深哉，上帝豐富的智慧和知識，祂的判斷，何其難測；祂的蹤跡，何其難尋。誰知道主的心，誰作過祂的謀士呢？誰是先給了祂，使祂後來償還呢？因為萬有都是本於祂，倚靠祂，歸於祂。願榮耀歸給祂，直到永遠。阿們。…
一、組織沿革 回顧靈糧大家庭自1988年起對外拓植分堂，可分為三個時期： 1.台北靈糧堂(以下簡稱母堂)植堂處時期：初期由植堂處單一的對外建立第一代的分堂(簡稱子堂)。 2.2009年台北母堂植堂處將植堂功能併入宣教處成為宣教植堂處，原植堂處本身更名為「靈糧全球使徒性網絡」(以下簡稱靈糧網絡)由周神助主任牧師兼任主席一職。 3.現階段：2011年7月母堂組織架構調整，將原先隸屬於台北母堂之「靈…
從我接任主任牧師的前半年，一直到現在，我天天向神禱告：「神啊！求你告訴我要把教會帶到哪裡去。」台北靈糧堂的三大具體目標並不是我想出來的；而是經過不斷禱告、思考，並與同工討論，從中得到印證，大家都覺得阿們。特別在接任後第一年的傳道同工年會分享三大具體目標之後，同工們都覺得很興奮，因為清楚知道接下來努力的方向為何。 三大具體目標 一、弱勢轉化與職場轉化 從舊約到新約都講到對弱勢者要有具體的關心，這是聖…
